* *

Единая система обмена продуктами труда может допускать различные принципы ценооб­разования.

Возможны варианты «свободного» образования цен, по желанию обеих сторон, участвую­щих в обмене. Возможен вариант устанавливания цен государством в соответствии с трудо­затратами, тарифными ставками и амортизацией оборудования. Можно вводить и зависи­мость цен-коэффициентов от расстояния между обменивающимися[563]. Можно встроить аукци­онную модель ценообразования.

Тип установления цены - коэффициента обмена - будет зависеть как от типа продукта (жизненно необходимый или удовольствия), так и от ситуации в хозяйстве в целом.

Увеличение производительности труда будет вести к снижению трудоёмкости и к увели­чению доступности результатов труда для всех.

Потребуется определённое антимонопольное регулирование, хотя и не в таких размерах, как в денежной системе.

    * *

Будет возможно чёткое разделение уровней управления. На уровне предприятия управле­ние занято микроэкономическими вопросами (изучение спроса, уменьшение себестоимости и так далее). На уровне системы в целом - макроэкономическими (стабильность цен, плани­рование макро-развития и так далее).

Для анализа и управления система будет предоставлять мгновенную и полную информа­ция обо всех продуктах, находящихся в системе, а также о тех, которые запланированы к входу и выходу из неё. Компьютеризированная система даст огромные возможности анализа состояния системы и выполнения планов.

Каждый продукт может быть снабжён штрих-кодом и быть приписан к унифицированно­му номеру хранилища, которым может быть предприятие, склад, магазин, вагон и так далее. При движении продукта с одного хранилища к другому будет просто сканироваться его штрих-код. Будет возможен полный учёт нахождения продуктов, с точностью до одной еди­ницы. Анализ динамики движения даст возможность прогнозирования потребления и оценки потребностей.