Поскольку в религии денег игра идёт наперегонки с целью максимизации прибыли, то та­кое замыкание дало бы хорошее конкурентное преимущество.

Нам следует проверить экономику на наличие таких замыканий. Мы увидим, что в этом и скрыт секрет лидеров рынка акций.

*  * *

Первое, самое распространённое замыкание - это вкладывание прибыли корпорации напрямую в скупку своих собственных акций (так называемый buy-back).

Если мы вспомним, для чего изначально якобы выпускаются акции, так это для развития производства. Но поскольку настоящей целью является получение прибыли, то экономиче­ски выгоднее сделать наоборот. Такой самоскупкой занимаются практически все крупные корпорации США[220].

Что делать, если прибыли нет? Взять деньги в долг, и на эти деньги прикупить собствен­ных акций. Этим тоже занято огромное число фирм.

*  * *

Далее, можно вкладывать зарплаты сотрудников фирмы в акции этой самой фирмы. Вы­полняется это двумя способами - выдачей части зарплаты в виде опционов акций (stock op­tions), или продажей сотрудникам собственных акций со скидкой. Нередко оба способа при­меняются одновременно.

Здесь спрятан дополнительный плюс - если зарплата в бухгалтерской книге считается рас­ходом (и уменьшает прибыль), то опционы акций расходами не считаются.

Далее, можно вкладывать свои пенсионные фонды в собственные акции[221]. Крупные фирмы имеют корпоративные пенсионные фонды, которые выплачивают бывшим сотрудникам до­полнительную (к минимальной государственной) пенсию. В пенсионный фонд ежегодно от­числяется некоторый процент, например 5процентов, сверх оклада сотрудника. Этим фондом управляет корпорация, и он относится к её активам, к её собственности.