4. Вы ошиблись в подборе нужных сотрудников подразделения, созданного для работы на упаковочном рынке. Такие ошибки нередки, особенно в начальный период открытия бизнеса. Иногда вы сами в этом виноваты, потому что сами не понимаете, что вам нужно или не нужно; иногда дело заключается в недостаточной компетенции вашего сотрудника. В любом случае следует исправить ошибку (назначить данного сотрудника на другую должность или распрощаться с ним) и сделать из этого соответствующие выводы, чтобы в следующий раз сделать правильный кадровый выбор и двигаться дальше.
Для входа в любой сегмент нового бизнеса требуется создание сети полезных контактов (с заказчиками и т.д.). Самым простым и быстрым способом для этого является вступление в члены как можно большего количества ассоциаций упаковочной промышленности и активное участие в их деятельности. Членство в этих организациях дает многие преимущества, включая возможность изучения самой отрасли, создание отраслевых контактов и связей, и, самое главное, выявление потенциальных заказчиков. Данные ассоциации собирают вместе отраслевых поставщиков, представителей упаковочных компаний и изготовителей технологического оборудования, предоставляя уникальные возможности для познания особенностей упаковочной индустрии и установления бесценных для бизнеса связей.
В заключении, следует отметить, что независимо от того, какие проблемы или ограничения вы встретите на пути к рынку как новый поставщик печатных услуг для упаковочного производства, у вас есть два выбора: признать существующие барьеры входа непреодолимыми, закрыть свой новый упаковочный бизнес и возвратиться обратно в привычный бизнес коммерческой печати; или вы можете взглянуть на существующие трудности входа на рынок с другой точки зрения, изучить их и найти возможности для адаптации своего нового бизнеса к рыночным условиям и создать успешно работающее, уникальное упаковочное предприятие со специальной производственной программой, ориентированной на удовлетворение потребностей различных сегментов упаковочного рынка.