Организация получает от окружающей среды информацию, материалы, финансы, чело­веческие ресурсы. Эти компоненты являются входами. В процессе преобразования организа­ция обрабатывает эти входы, преобразуя их в продукцию и/или услуги. Продукция и/или ус­луги являются выходами организации, которые она передает в окружающую среду. Как реа­лизуется процесс управления в такой системе, показано на рис. 3.2.

Структуризация, позволяющая анализировать элементы системы и их взаимосвязи в рамках конкретной организационной структуры. Как правило, процесс функционирования системы обусловлен не столько свойствами ее отдельных элементов, сколько свойствами са­мой структуры.

Множественность, позволяющая использовать множество кибернетических, эконо­мических и математических моделей для описания отдельных элементов и системы в целом.

Аспекты системного подхода

Системный подход — это подход, при котором любая система (объект) рассматривает­ся как совокупность взаимосвязанных элементов (компонентов), имеющая выход (цель), вход (ресурсы), связь с внешней средой, обратную связь. Это наиболее сложный подход. Системный подход представляет собой форму приложения теории познания и диалектики к исследованию процессов, происходящих в природе, обществе, мышлении. Его сущность со­стоит в реализации требований общей теории систем, согласно которой каждый объект в процессе его исследования должен рассматриваться как большая и сложная система и одно­временно как элемент более общей системы.

Развернутое определение системного подхода включает также обязательность изучения и практического использования следующих восьми его аспектов: