Повышение качества обслуживания на предприятиях торговли связано как с устранением диспропорций в системе товародвижения, так и с переходом к новым стандартам, возможным лишь в новых и реконструированных пред­приятиях.

Существуют серьезные проблемы в профессиональном образовании работ­ников торговли, специалистов массовых профессий и технического персонала. Нет четких механизмов ответственности работодателя за привлечение и ис­пользование работников, не имеющих соответствующего образования и подго­товки.

Программное решение указанных проблем позволит обеспечить качествен­но новый, более социально ориентированный облик потребительского рынка и услуг, будет способствовать поддержанию высоких темпов развития отрасли, расширению предложения товаров и услуг, создаст новые рабочие места, гаран­тированно обеспечив значительную часть поступлений в бюджет.

Литература

1.      Практика новой экономики. Группа компаний «Институт тренинга — АРБ Про». Вып. 2006.

2.      Ключевые тенденции и показатели развития организованной торговли в России. РосБизнесКонсалтинг. Департамент консалтинга (marketinq@rbc.ru).

3.      Городская целевая программа развития потребительского рынка и услуг го­рода Москвы на 2007—2009 гг. Официальный сайт Департамента потреби­тельского рынка и услуг города Москвы WWW.dpru.ru.

Е.Ю.Воронова

канд. экон. наук., доц. МГИМО (У) МИД России

Перспективы применения нормативных затрат в российской учетной практике и за рубежом

В последние годы деловой мир испытывает серьезные перемены. По мере ус­ложнения бизнеса, развития новых технологий, увеличения числа и размера промышленных предприятий возрастает необходимость в различных способах оценки и контроля деятельности предприятий, в результате чего в международ­ной учетной практике применяются не только фактические затраты, но и замет­но увеличилось использование нормативов и нормативных издержек.