Зачастую по телефону разговаривают совершенно незнакомые люди, поэто­му влияние телефонного разговора на формирование первого впечатления о че­ловеке трудно переоценить. Поэтому, будьте вежливы и внимательны, не подда­вайтесь на провокации — вот основные правила общения по телефону.

Литература

1.     Зельдович Б. З. Деловое общение: Учебное пособие. — М.: Издательство Аль­фа-Пресс, 2007.

2.     Кузнецов И. Н. Деловой этикет от «А» до «Я». — М.: Издательство «Альфа- Пресс», 2006.

Раздел III Правовые аспекты регулирования торговой деятельности

В.А. Гуреев

канд. юрид. наук, ИГУМО

Незаконные поглощения и корпоративный шантаж в российском предпринимательском обороте

На современном этапе развития рыночных отношений в России достаточно широкое распространение приобрели случаи корпоративного шантажа и неза­конного (т.н. недружественного) поглощения. Примерами проявления подоб­ных негативных явлений могут, в частности, служить получившие широкую ог­ласку корпоративные конфликты вокруг ОАО «Газпром», ЗАО МЭЗ «Кропот­кинский», ОАО «Антоновское рудоуправление», ОАО «Красный котельщик», ОАО «Бийский котельный завод» и т.д.

Так, в случае корпоративного шантажа акционер, являющийся, как прави­ло, владельцем незначительного пакета акций, блокирует принятие решений общим собранием (часто это является следствием введения обеспечительных мер по иску такого акционера), что, прежде всего, ограничивает право на управ­ление со стороны мажоритарных акционеров как держателей крупного пакета акций (нарушая, тем самым, их специфический интерес в управлении обще­ством, осуществляемом в полном соответствии с нормами действующего зако­нодательства, требованиями разумности и добросовестности), а также дестаби­лизирует деятельность АО, причиняя вред самому обществу как самостоятель­ному субъекту предпринимательской деятельности. Именно поэтому к владель­цам контрольного пакета акций или менеджменту общества зачастую и обраще­ны требования о выкупе акций. Можно утверждать, что лицо, занимающееся корпоративным шантажом, объектом своего воздействия, как правило, рассма­тривает крупных акционеров, так как они более остальных теряют в случае на­рушения нормальной хозяйственной деятельности акционерного общества. Это позволяет говорить о том, что корпоративный шантаж нарушает, в первую очередь, права и интересы именно крупных акционеров.